El acuerdo, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, ha sido ratificado por los sindicatos USO, UGT, CPPM, CC.OO. y CSIF.
El pasado 10 de marzo se ratificóArg el nuevo acuerdo de condiciones de trabajo del personal del Ayuntamiento de Arganda del Rey con el acto de la firma del mismo por parte del alcalde, Guillermo Hita, y de los sindicatos USO, UGT, CPPM, CC.OO. y CSIF, los cuales representan al 90% de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento. En el momento de la firma también estaban presentes la concejala de Personal y Régimen Interior, Ana Sabugo, y otros representantes de la Corporación Municipal.
El nuevo acuerdo entrará en vigor desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y continuará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, si bien los acuerdos de carácter económico tendrán efectos desde el 1 de enero de 2023. En general, el importe de todas las retribuciones variables se verá incrementado con las subidas anuales aprobadas por la Ley General de Presupuestos del Estado.
En este nuevo acuerdo se incluye al personal de la Concejalía de Deportes, que no estaban contemplados en el anterior acuerdo. En el texto se concretan los días considerados como festivos, los turnos de trabajo, se amplía la reducción de la jornada de verano y la flexibilidad horaria. Igualmente, se amplían los permisos retribuidos, se ratifica el acuerdo con los sindicatos sobre teletrabajo, se incrementa el gasto de las ayudas y beneficios sociales, se aumentan el número de horas de formación y todo el personal del Ayuntamiento podrá disfrutar de las instalaciones deportivas municipales de manera gratuita.
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