Carlos Perea, director del Centro de Salud Camino del Molino: «Los pacientes en Arganda recurren a nosotros de verdad y agradecen nuestro trabajo»

Gema García / Arganda Actual

El Centro de Salud de Arganda del Rey ha cumplido 30 años de historia en 2025. Tres décadas de atención sanitaria de proximidad, de consultas, seguimientos, domicilios y trabajo silencioso que rara vez trasciende más allá de la puerta de entrada. Con motivo de este aniversario, Arganda Actual ha hablado con su director, Carlos Perea, médico que llegó a Arganda tras pasar por otros centros sanitarios madrileños y que asumió la dirección poco después de obtener su plaza.

En un momento en el que la Atención Primaria atraviesa uno de sus periodos más exigentes —marcado por el déficit de profesionales, la sobrecarga asistencial y una creciente demanda sanitaria—, los centros de salud se han convertido en la primera línea del sistema público. También en Arganda del Rey, donde el Centro de Salud Camino del Molino asume cada día esa presión desde la proximidad, la coordinación constante y un equipo que combina experiencia y renovación. Treinta años después de su apertura, el reto ya no es solo atender, sino hacerlo en un contexto más complejo, manteniendo la cercanía y la calidad asistencial que los vecinos esperan.

Al frente del centro está Carlos Perea, médico y director, que coordina un equipo de profesionales para quienes el trabajo diario va mucho más allá de la consulta. Un equipo que, precisamente por esa forma de entender la Atención Primaria, ha sido recientemente reconocido dentro del propio ámbito sanitario. A finales de 2025, el equipo de enfermería recibió el galardón que lo sitúa como el cuarto equipo de enfermería con mejor reputación del país otorgado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España. «El premio es el reconocimiento, es un subidón. Que desde fuera te vean como un centro en el que se trabaja bien, donde hay un equipo sólido y donde puedes formarte y crecer profesionalmente, lo hace atractivo. Y eso facilita que haya profesionales que escojan venir aquí”.

Más allá de los galardones, Perea pone el foco en quienes dan sentido al trabajo diario: los pacientes. «Los argandeños son muy agradecidos, recurren a nosotros de verdad». De los dos centros de salud del municipio, el del Camino del Molino es el que atiende a una área de la población más envejecida. Con el paso del tiempo llegan la pluripatología, la fragilidad o las demencias, y también la necesidad de atención domiciliaria. “Hay personas que no pueden venir al centro de salud y nos desplazamos a sus domicilios para atenderles”, recuerda.

El director insiste en que la Atención Primaria es mucho más que los minutos que el paciente pasa en la consulta. «Acudimos a sesiones formativas y organizativas, necesitamos formarnos continuamente, somos eternos estudiantes.» A eso se suma el seguimiento telefónico, la revisión de pruebas diagnósticas, el control de tratamientos o programas de prevención como el cribado de cáncer de colon. También se realiza una revisión proactiva de historias clínicas y tratamientos, en coordinación con otros profesionales, como el equipo de farmacia. “Es un trabajo que se hace sin el paciente en consulta, pero que luego tiene una repercusión importante”, explica.

El director reconoce que no todo es sencillo. Entre las quejas más habituales está la dificultad para contactar telefónicamente con el centro. “Entendemos que es bueno que el teléfono esté más accesible”, admite. Sin embargo, recuerda que el personal administrativo no solo se dedica a dar citas y priorizan la atención presencial de las personas que acuden físicamente al centro.

Otro motivo de malestar en ocasiones es el cambio de médico.  “Aquí viene la gente que coge la plaza. Los traslados y adjudicaciones no dependen de la dirección del centro. Puede pasar que tengas varias bajas y de repente la carga de trabajo suba mucho”, explica el director. Una situación que afecta no solo a la organización, sino también al clima interno, por lo que uno de los objetivos es cuidar al equipo y mantener el centro como un lugar atractivo para trabajar.

La dirección se renueva cada cuatro o cinco años mediante convocatoria pública y valoración de méritos. Perea se presentó al proceso y fue seleccionado. De momento, su intención es continuar.

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