Este jueves 17 de marzo en las dependencias de la Concejalía de Igualdad se ha desarrollado la mesa redonda «Los Planes de Igualdad en las empresas». Este acto ha contado con la participación de representantes sindicales de CC.OO. y UGT.
Continuando con la programación de actividades en torno al Día Internacional de la Mujer, este jueves se ha celebrado la mesa redonda “Los planes de Igualdad en las empresas”.
En el acto han participado Lidia Fernández Montes, secretaria de Mujer de CC.OO. Madrid; y Estrella Martínez Bustos, secretaria de Políticas Sociales e Igualdad de UGT Sureste. Asimismo han estado presentes la concejala de Igualdad, Mercedes López, y otros representantes de la Corporación Municipal y del Consejo de la Mujer.
Según el Nuevo Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, todas las empresas con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras, deben diseñar e implementar un Plan de Igualdad. Pero, además de la obligatoriedad legal, existen otros motivos para implantar la puesta en marcha de un Plan de Igualdad como son el garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso, la selección, la contratación, la promoción y la formación.
Por lo tanto, es un tema de sensibilidad y compromiso empresarial, además de ser vital que exista representación sindical para obtener óptimos resultados.
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